昨日，上海家化对外发布公告，公司董事会收到公司董事、董事会秘书冯珺的书面辞职报告，其因个人原因辞去公司董事会秘书职务。
至此，上海家化人事变动案再度浮出水面。
前不久，上海家化公布了395名员工的股权解禁计划，除了间接创造多达300位的百万富翁。还将对现有管理层造成一定影响。
就在计划公布不久，立即出现了第一位请辞高管。
公告显示，冯珺辞去董秘职务后，将继续担任该公司董事职务，但董秘职务将处于空缺。根据公告，在董秘空缺期间，暂由该公司董事长兼总经理谢文坚代行董事会秘书职责。
在冯珺宣布辞职之前，6月2日，上海家化发布公告，对2012年股权激励计划限制性股票进行第三次解锁。2012年6月6日，上海家化对员工进行了一次股权激励，根据方案，上海家化395名员工和高管共被授予2535万股股票，授予价格为16.41元，而股权需要经过三年三次解禁才能完全上市流通。至此，上海家化2012年发行的所有激励股票全部解锁，本次解禁1020.825万股。
其中冯珺本次可获解禁股票为11.25万股，如果按照6月9日收盘价每股48.2元计算，冯珺将获得将近542万元。除了冯珺及其他5位公司高层，本次涉及的其他389位激励对象的股票总市值达到4.5亿元，平均每人所得有望超过100万元。
而冯珺的辞职也表明，上海家化的这次解禁，除了间接创造了多达300位的百万富翁。还将对现有管理层造成一定影响。
在锁定期内，激励对象根据计划获授的限制性股票被锁定，不得转让。这也被认为是在过去家化集团人事动荡时期，高管未有大幅离职的主要原因。
值得注意的是，冯珺在上海家化2001年上市时就已经位列高管团队，并担任董秘职务，属葛文耀的嫡系部队，去年6月，因上海家化信息披露违规，冯珺被上海证券交易所予以监管关注处分。这次的股票解禁，可能使得公司一些葛文耀时期的家化管理层逐渐离开团队。