6月24日，上海家化原总经理王茁提出的劳动仲裁案于今天上午9点正式开庭，法庭现场，证人上海家化原董事长葛文耀及部分上海家化退休员工一并现身。
庭审在只有十几平米的上海市虹口区劳动人事争议仲裁院第二仲裁厅举行，现场只有2个旁听席，庭审现场拒绝媒体工作人员进入。
“估计今天不会当场宣布仲裁结果”王茁代理律师如是表示。
据悉，根据此前王茁的《劳动争议仲裁申请书》，王茁请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系，并赔偿其违法解除劳动合同期间自己的工资损失。
王茁在《劳动争议仲裁申请书》中称， “上海家化解除其总经理职务以及与其的劳动合同既不符合法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，解除程序也存在违法之处”，并列举了4条理由。
理由如下：公司内控制度的制定与执行均不是总经理的主要职责，而是董事会、董事会审计委员会、董事长的职责;被指存在的“内控缺陷”并不是在 其担任总经理期间发生的，该些问题均系历史遗留问题;其在担任总经理期间忠于职守，尽职尽责，完全尽到了对上海家化忠实、勤勉的义务;上海家化单方解除与其的无固定期限劳动合同，还同时存在程序违法的情形等