12月27日，由广东三百六度传媒集团联手深圳报业集团和《薇COCO薇》杂志等媒体，分别在广州举办的“2012中国化妆品行业高峰会暨‘微时尚’大奖启动盛典-COCO薇时尚之夜”如期盛大召开，会议获得了圆满成功。
本次会议论坛主题之一“抗风浪团队打造”环节，由环亚化妆品集团总裁胡兴国主讲。胡兴国现身说法，其精彩的演讲为前去参会的日化同行所热捧。许多在场听过胡总讲话的同行说，“听胡总一席话胜读十年书，收获十分大。”
而胡兴国的讲话更是被行业人赞誉为打造团队的“心经”。记者了解到，他们当中的许多人都将其不少语句奉为经典。比如，胡兴国介绍管理团队时要给员工们一定的压力和动力，许多化妆品行业的老板在听过这个讲课后深表赞同，有不少企业是董事长带公司高管一起去参会的，据悉，在其以后日常的管理中经常有老板直接引用胡兴国的话“要给员工一定的压力”来教育员工。
“胡兴国打造团队的境界十分高，讲的都是他自己的亲身体会，当中的一些道理听起来简单，但是对我们来说，要真正做到像胡总那样还是有一定难度的。”一位不愿意具名的日化同行如是告诉《中国洗涤化妆品周报》记者。
这位日化同行称，胡兴国深懂管理之道，其各种管理手段总结的核心就是“德”之一字，所谓厚德载物。“比如，胡总夫妇相方设法真心关爱员工的一些事情。胡总讲到他们经常借钱给员工买房子，我知道这是在帮助员工们提高在一个城市工作和生活的幸福指数，尤其是在一个公司工作的幸福指数。其中有一次在云南的时候，他借9万元给一位属下买房子，结果工作了几年，住了几年后，那位属下要离开他时，还要叫胡总以当年同样9万元的价格买回去。对于这个，胡总也不计较那么多，就还以9万元的价格买了回来，去年他再卖掉那房子的时候是40多万。从这个事件可以看出，胡总是仁德厚道之人，有德者始终是真有福。”
这位不愿具名的日化同行认为，现在很多企业老板口头说关爱员工，设法稳定团队留住人才，但是说得多做得少。“因此，有些道理很多人都明白，但是真正愿意去做的不多，那些努力奉行的人，才成了这个行业中的佼佼者。因此，环亚胡总的这些做法，成就了今日的环亚化妆品，相信环亚化妆品会因此发展得更好。”
在听完胡兴国的讲课后，广州十长生化妆品有限公司王国安在大会上发表感言时说，“都说环亚化妆品做得好，今天听完了胡总的讲话，才明白了环亚化妆品为什么做得这么好。”
胡兴国介绍，环亚化妆品的员工忠诚度十分高，其公司下属人员到市场上做事，要是听到外人讲环亚化妆品的坏话，其公司员工就会跟贬低环亚化妆品的人没完。对于公司员工这样的一种责任心和忠诚度，胡兴国表示，其企业文化中从来没有教过员工们这种做法，但是员工们都很自觉地能够这样去做到。
有分析认为，环亚员工的忠诚度如此高，其核心的关键在于环亚公司有着真正的关心员工的制度和做法，公司最高领导者有爱心，能够真正做到以德服人，而不是以法律、政策和制度服人。当然，胡兴国表示，环亚公司有着完善的人事制度，但是更有着充满人情味的企业亲情文化，因为“兄弟感情的维系十分重要，因为再大的团队，它下面会拆分成小的团队。”
胡兴国表示，抗风浪团队打造中，人才团队实在很重要，之前他也受到来自各行各业的一些诱惑，但是思前想后之后，他认为，在某一个领域如果没有成熟的团队，贸然参与进去投资，其风险十分大。
胡兴国精彩的演讲让人觉得如沐春风，会议主办方原本给他半个小时的讲话时间，结果因为都是切身体会，十分精彩生动，观众们都希望胡总能给他们更多的分享。
时间过得很快，不知不觉一个小时过去了。最后，胡兴国以非常幽默的方式结束了分享——“我在昆明认识了一个专门给别人治癌症的专家，我有一天看他感冒了，我说你还病了？他说别人的病我信口开河，自己的病无可奈何。我也是！谢谢大家！”
胡兴国精彩语录：
“我认为一个企业的竞争核心回到原点就是人才的竞争。我个人理解，我在我公司的大会上也讲过，我认为企业最大的危机就是人才的危机。我跟我的团队说过，市场的竞争有其他的原因，包括金融危机、经济下滑等等，但是都不至于让环亚倒闭，能够让环亚一夜倒闭的就是明天我所有的团队都走掉。”
“小的团队就是靠兄弟情感维系；一个大的团队就是依法治人。我个人认为，兄弟感情的维系十分重要，因为再大的团队，它下面会拆分成小的团队。当然制度也是必须的，企业大了以后对企业文化的认同也是十分重要。”
“关于领导，我曾经也跟我的经理讲过，对于下属怎么培训？我叫做给予压力，给予激励，给予方法。给予压力，没有压力就没有动力，在环亚的员工，每个人是很有压力的，但是他们是很快乐的，也是过得很尊严的。”
“谁的人跑了，尤其是老员工跑了，我要找他。你为什么不厚道？你的员工跑了一定是你的问题，尤其是老员工，干了很多年的离开你，离开公司了，一定有问题。”
“环亚在管理理念上还有一条，就是善良厚道做领导，一身正气带团队。我非常看重我手下人的善良、厚道，我管的经理级的人最怕我说他不厚道，我也非常认为一个企业的老板或者是领导，应该一身正气。”
“环亚的企业使命有三条，其中有一条就是为员工创造好生活，我不是高尚，是应该这样做，而且是必须这样做。”