取消三大事业部，永辉正在开展一场影响深远的组织架构变革

永辉组织架构调整，一方面是业务转型的需要；另一方面，也在客观上促成了权力的集中。按照传统架构，永辉董事长、总经理之下便是各个事业部总经理、区域总经理、集团职能部门一把手，再往下便是门店，如此构成金字塔结构。