对于任何一个组织来说,应该将变革调整作为其长期管理提升的一个组成部分,培养一种有机式的“自适应”能力,从而根据环境的变化来不断发展和演化。

国内,企业增长放缓;国外,美国磨刀霍霍。很多事情已经拖不下去了。变革的速度正在成倍成倍地增长。甚至,可以预见到,变革或将成为未来商界最典型的特点。一个焦虑又狂热的时代来势汹汹,如履薄冰。身处洪流之中,